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香港，2012年6月7日 - 根據一項調查顯示，只有約三成港人滿意現職！而打工一族最重視的好工三大條件，依次為「收入豐厚」、「明確之晉升機會」以及「可發展為終身職業」。在同期向擁有CFP資格財策師進行的一項問卷中，結果卻顯示雖然面對今年環球經濟不穩，仍有七成半受訪的財策師對其現職感到滿意。
「港人工作滿意度及好工的期望」調查
為了解港人對工作的滿意度及對好工的期望，英國保誠保險有限公司香港分行(「英國保誠香港」)及CTgoodjobs.hk委託益普索(Ipsos
in Hong Kong，前身為Synovate)進行問卷調查。是次調查於本年三月至四月以網上問卷形式進行，並同時邀請了香港財務策劃師協會合作，向財務策劃師進行同期的問卷調查。是次調查成功訪問了305個香港各行各業的在職人士及153個CFP財策師，藉此了解他們對好工的認知。
有關調查主要從三方面作探討，分別是(i)工作待遇、(ii)工作性質/模式及(iii) 工作滿足感及意義。
打工一族對好工的期望與現實落差大
根據是次調查結果顯示，八成公眾受訪者表示最重視的好工條件依次是「收入豐厚」(89%)；「明確之晉升機會」(82%)及「可發展為終身職業」(81%)；但是就以上條件只有三成公眾受訪者對現職的薪酬待遇感到滿意。
在工作性質/模式方面，超過七成公眾受訪者期望好工的3大條件，包括「多元化工種」(72%)、「自由及彈性的工作時間」(70%)和「不用輪班工作」(73%)；但現實中就以上條件來說，只有35%的公眾受訪者表示現職能符合以上條件。
而在工作滿足感及意義方面，七成公眾受訪者認為工作滿足感應包括：具挑戰性(68%)、好玩有趣(72%)及受社會尊重(76%)；然而就以上條件來說，只有30%公眾受訪者能在現職獲得滿足感。 雖然受訪者表示現職與期望的工作條件差距甚大，但超過六成受訪者依然視現時的工作為終生職業，顯示港人沒有信心能找到一份比現職更佳的好工。
財務策劃師對工作最滿足 更勝公眾及專業人士
在同期向CFP財策師進行的問卷調查，卻有不同的結果。
該調查結果反映七成半的受訪財策師表示對工作具滿足感，相比起只有30% 表示能在現職獲得滿足感的受訪專業人士(包括會計師、工程師等)
，財策師於這方面更勝一籌並排名首位。
在工作待遇方面，約六成半受訪財策師對他們的「收入豐厚」(61%)、「明確可見晉升機會」(63%)及「可發展為終身職業」(73%)等方面感到滿意，相較起公眾受訪者高出三成半。
而在工作性質/模式方面，七成半受訪財策師表示認同財策師「多元化工種」(69%)、「自由度高而時間彈性」(76%)及「不用輪班工作」(64%)的特性，其滿意度相較公眾受訪者高出四成。
調查結果同時顯示13%受訪財策師在轉職前為會計師及工程師等專業人士，但他們均表示財策師比以往的工作能提供更大的滿足感，當中更有八成六的財策師表示會視現職為終身事業！
香港財務策劃師協會主席龐寶林對是次調查結果表示高興，認同財務師一職是一份開心、好玩、具挑戰性、有意義、專業及有前途的工作，正好符合很多求職者心目中對好工的要求。同時，令人鼓舞的是超過60%的公眾受訪者視財策師為可信賴的朋友及家庭理財醫生，並會不時向他們查詢有關理財的意見。他補充說，隨著公眾對理財的意識不斷提升，不同的經濟周期對財策師的需求影響不大，他更預期雖然今年環球經濟波動及下滑，財務策劃的需求仍會上升。
Career Times Online Limited 總經理區志強認同市場對財策師的需求不斷增加，並指出財策師於2011年的空缺較去年同期有22%的升幅，因此集團旗下的網上搵工平台CTgoodjobs.hk與英國保誠香港攜手推出
「年青財策精英計劃」，從是次市場調查結果得知，普遍求職者的現時工作與其理想的要求有重大距離，透過為期2個多月的計劃，兩大企業旨在吸納及發掘具才能、潛質的年青在職人士，以理財策劃為終生職業，無懼參與具挑戰性的工作，寓工作於娛樂，又可享豐厚收入。在正式加入行業前，他們獲得一個寶貴且全面行業的職前體驗機會，確實是一份貼近理想的好工，亦是CTgoodjobs.hk今年的重點推介。
英國保誠香港與CTgoodjobs.hk今推出「年青財策精英計劃」
有見於公眾對理財策劃行業的興趣，以及市場對財策師需求的殷切，英國保誠香港與CTgoodjobs.hk攜手推出「年青財策精英計劃」，以吸納具才能的年輕人加入成為財策精英。
英國保誠香港首席業務總監陶景華稱：「是次調查結果顯示約六成公眾受訪者有興趣進一步認識財策師的工作，當中更有34%表示會考慮未來從事財務策劃的工作，情況令人鼓舞。有見及此，我們推出『年青財策精英計劃』，希望藉此吸納更多有才能的人士加入這具挑戰性、而又有滿足感及可確見見晉升機會的行業。」
英國保誠香港副首席業務總監林忠成表示：「現今年青人都希望工作可享豐厚收入之餘，亦可帶來成就感。『年青財策精英計劃』提供全方位360度的精英特訓班，而當中最優秀的三位精英，更可額外獲遠赴海外交流會議的機會，絕對是一份令人夢寐以求的好工，符合年青人對工作的期望！」
「年青財策精英計劃」將於6月8日至6月30日接受網上報名，而為期五天的精英特訓班於7月舉行，當中精采的內容包括財務策劃基本知識、溝通表達技巧、形象指導及社交禮儀培訓。
有關是次調查結果或「年青財策精英計劃」的詳情，請致電：3650 6805/
3650 6801查詢，或瀏覽網頁：www.yep.com.hk。
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