以初心推動可持續發展

驅動可持續變革的管理模式

我們建立了完善的管理模式，致力將可持續發展落實至企業各層面，推動長遠成效。我們採取集團指引及本地執行的管理模式：集團可持續發展部門負責制訂策略，香港管理委員會則負責本地管理與監督。

在此架構下，香港可持續發展工作小組匯聚跨部門專才，推動各項倡議並監察進度。同時，專責團隊，如多元共融理事會以及由員工主導的綠色團隊，亦協力推廣可持續發展，培育共融精神，實踐負責任的企業管理。

推動社區抗逆能力

投資社區及賦能各界人士，是我們實踐社會可持續發展的兩大核心支柱。作爲保險機構，我們深信社區抗逆能力能保障大眾應對人生各種不確定性，是社會繁榮的基石。

為呼應聯合國可持續發展目標（UNSDGs），我們致力於創造長遠的社會效益。依循社區投資策略，我們聚焦四大重點範疇，以強化社區抗逆力，賦能個人發展。