以初心推动可持续发展

驱动可持续变革的管理模式

我们建立了完善的管理模式，致力将可持续发展落实到企业各层面，推动长远成效。我们采取集团指引及本地执行的管理模式：集团可持续发展部门负责制订策略，香港管理委员会则负责本地管理与监督。

在此架构下，香港可持续发展工作小组汇聚跨部门专才，推动各项倡议并监察进度。同时，专责团队，如多元共融理事会以及由员工主导的绿色团队，也协力推广可持续发展，培育共融精神，实践负责任的企业管理。

推动社区抗逆能力

投资社区和赋能各界人士，是我们实践社会可持续发展的两大核心支柱。作为保险机构，我们深信社区抗逆能力能保障大众应对人生各种不确定性，是社会繁荣的基石。

为呼应联合国可持续发展目标（UNSDGs），我们致力于创造长远的社会效益。依循社区投资策略，我们聚焦四大重点范畴，强化社区抗逆力，赋能个人发展。